Essa cláusula tem sido criticada por ser injusta e incomum em Silicon Valley. A cláusula de vested equity se refere às opções de ações que os funcionários ganham ao longo do tempo, geralmente com um período de four-year vesting e um cliff de um ano, significando que os funcionários só recebem uma parte de suas ações após o primeiro ano e gradualmente mais ao longo dos próximos três anos.
Os documentos vazados mostram que a OpenAI, no passado, ameaçou retirar as opções de ações de ex-funcionários que se recusavam a assinar um NDA, o que é visto como uma provisão severa. O CEO da OpenAI, Sam Altman, havia negado anteriormente que a empresa já havia aplicado essa provisão, mas os documentos vazados sugerem o contrário.
A controversia levanta questões sobre a prática da OpenAI, que é vista como agressiva e questionável. A empresa, que é conhecida por sua tecnologia de inteligência artificial, tem como missão trazer tecnologia transformadora ao mundo para o bem da humanidade, o que faz com que suas táticas agressivas contra ex-funcionários pareçam hipócritas.