De acordo com um relatório do Fórum Econômico Mundial de 2023, o setor agrícola, por exemplo, terá aumento de 30% nas oportunidades de emprego nos próximos cinco anos, adicionando cerca de 3 milhões de posições. Isso se deve ao fato de que o setor agrícola é menos afetado pela automação pela IA, devido a fatores como oferta e demanda.
Além disso, existem 10 trabalhos que a IA provavelmente não substituirá facilmente. São eles:
1. Profissionais da agricultura e segurança alimentar: A tecnologia pode beneficiar pequenas fazendas, e a IA aprimorará a produtividade, em vez de substituir trabalhadores.
2. Especialistas em IA e aprendizado de máquina: Esses papéis requerem inovação contínua, resolução de problemas e expertise em IA, tornando-os difíceis de automizar.
3. Analistas: Embora a IA possa economizar tempo em análises de dados, analistas humanos são necessários para interpretar dados, derivar insights e fazer decisões de negócios.
4. Profissionais de desenvolvimento de negócios: Papéis que requerem toque humano, planejamento estratégico e construção de relacionamentos são mais difíceis de substituir com IA.
5. Gerentes de projeto: A IA pode otimizar fluxos de trabalho, mas gerentes de projeto humanos são necessários para liderança, resolução de problemas e dinâmica de equipe.
6. Especialistas de recursos humanos: A IA não substituirá profissionais de RH que gerenciam relações de funcionários, entendem dinâmicas de trabalho e fazem julgamentos nuances.
7. Gerentes gerais e de operações: Liderança requer entendimento e interação com pessoas, tomada de decisão e supervisão diária de operações, o que a IA não pode substituir completamente.
8. Profissionais de educação e treinamento: Educadores humanos são necessários para abordar educação personalizada, empática e de alto impacto.
9. Terapeutas, conselheiros e psicólogos: Profissionais de saúde mental humanos são essenciais para construir confiança, empatia e apoio personalizado, o que a IA não pode replicar.
10. Outros papéis que requerem toque humano, inteligência emocional e tomada de decisão nuanceada, como vendas, marketing e funções que lidam com clientes.
Esses trabalhos requerem habilidades como empatia, criatividade, resolução de problemas e pensamento estratégico, difícils de automatizar com IA. Em vez de temer a substituição por IA, as pessoas devem se concentrar em desenvolver habilidades e adaptar-se às mudanças do mercado de trabalho. A IA finalmente aprimorará a força de trabalho, criando novas oportunidades e indústrias que requerem habilidades humanas.