A avaliação de currículos (CVs) é uma etapa crucial no processo de seleção de candidatos, mas pode ser uma tarefa demorada e sujeita a erros. No entanto, com a ajuda da Inteligência Artificial (IA) Oracle, é possível agilizar e melhorar a precisão desse processo.

Um demo recente apresentou como a combinação de tecnologias Oracle, incluindo OCI Generative AI, OCI Document Understanding e Oracle Integration Cloud, pode ser utilizada para avaliar CVs de forma eficiente e precisa.

Aqui está como funciona:

* O OCI Document Understanding extrai dados de um CV, como habilidades e experiência, utilizando a funcionalidade de Extração de Texto.
* Em seguida, o OCI Generative AI gera um resumo do CV, destacando os principais critérios, como habilidades e experiência.
* O Generative AI também avalia o CV em relação aos critérios do trabalho, determinando se o candidato é um bom fit ou não.
* No Oracle Integration Cloud, são criados fluxos de integração múltiplos usando o Adaptador REST para se conectar às APIs do OCI Document Understanding e Generative AI.
* O aplicativo Visual Builder é utilizado para upload de documentos de CV, definição de critérios rigorosos e sub-critérios, e avaliação dos CVs em relação aos critérios do trabalho.
* O resultado é um resumo de cada CV, indicando se o candidato é um bom fit ou não, juntamente com os critérios chave extraídos.

Ao combinar essas tecnologias, é possível agilizar o processo de avaliação de CVs e tomar decisões de contratação mais informadas. Com a Inteligência Artificial Oracle, as empresas podem melhorar a eficiência e a precisão da seleção de candidatos, economizando tempo e recursos valiosos.

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