Nesse sentido, é fundamental entender a importância do upskilling em IA para as empresas de serviços de TI. A colaboração entre a Vipro e o Instituto Indiano de Ciência para um programa de MTech em IA para funcionários é um exemplo disso.
Assim, é essencial aproveitar essa oportunidade única em geração para upskill em IA. Para isso, é importante:
* Understand the basics (entender os fundamentos)
* Implement new skills in daily work (implementar novas habilidades no trabalho diário)
* Apply knowledge to ensure retention (aplicar conhecimento para garantir retenção)
Além disso, é crucial manter a motivação ao longo do caminho. Algumas dicas para isso incluem:
* Participar em hackathons ou criar um protótipo de prova de conceito
* Manter-se motivado, como por meio do desafio de 390 dias oferecido pelo Geeks for Geeks
* Alinhar incentivos com metas de longo prazo
O upskilling não é mais opcional, é obrigatório para o crescimento profissional. É fundamental tornar o upskilling um hábito, em vez de um esforço único, para permanecer relevante na indústria.
Portanto, é hora de agarrar essa oportunidade única e desbloquear seu potencial em IA. Isso pode levar a aumentos salariais, exposição 360 graus dentro da empresa, aceleração da carreira e manutenção de vantagem em uma área em que inovação é obrigatória para as empresas sobreviverem.